西恩的正常時薪是 95.00 披索。某週他在週一、週二、週三各工作 8 小時正常工時，週四與週五各工作 11 小時（每天 8 小時正常工時加 3 小時加班）。平日加班以正常時薪的 125% 計。求他這一週的薪資總額。

Step-by-step solution

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   先把工時拆成正常工時與加班工時。 兩種費率適用於不同的時數，所以必須分開加總，不能混在一起算。五天當中每一天都有 $8$ 小時正常工時；只有週四與週五多出加班：

   正常工時：$5\times 8=40$ 小時

   加班工時：$2\times 3=6$ 小時

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   正常工時按原時薪計酬。

   $40\times ₱95.00=₱3{,}800.00$

   這裡常犯的錯是只算那三個「正常」的日子，忘了週四與週五在開始加班之前，各自也還有 $8$ 小時的正常工時。

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   算出加班的時薪。 加給 $25\%$ 就是正常時薪的 $125\%$：

   $₱95.00\times 1.25=₱118.75\ \text{每加班小時}$

   注意這個加給乘的是時薪，不是時數。

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   計算加班工時的薪資。

   $6\times ₱118.75=₱712.50$

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   把兩部分加起來。

   $₱3{,}800.00+₱712.50=₱4{,}512.50$

   $\boxed{₱4{,}512.50}$

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   逐日核對一次。 週一到週三：$3\times(8\times 95)=3\times 760=₱2{,}280.00$。週四與週五：各為 $8\times 95+3\times 118.75=760+356.25=₱1{,}116.25$，所以 $2\times 1{,}116.25=₱2{,}232.50$。合計 $2{,}280.00+2{,}232.50=₱4{,}512.50$ ✓ —— 兩條路徑吻合。

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   看一下加給的量級。 沒有加給的話，那 $6$ 小時額外工時只能賺到 $6\times 95=₱570.00$；$25\%$ 的加給多出 $₱142.50$，恰好就是 $0.25\times 570$。像這樣把加給單獨檢查一次，可以快速確認乘數是套在時薪上，而不是套在總額上。