Sean 的正常时薪为 95.00 比索。某一周他周一至周三每天工作 8 小时正常工时，周四和周五每天工作 11 小时（8 小时正常工时加 3 小时加班）。平日加班按正常时薪的 125% 计算。求他这一周的工资总额。

Step-by-step solution

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   先把工时拆成正常工时和加班工时。 两种时薪对应的小时数不同，必须分开累计，不能混在一起算。五天里每天都含 $8$ 小时正常工时；只有周四和周五多出加班：

   正常工时：$5\times 8=40$ 小时

   加班工时：$2\times 3=6$ 小时

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   正常工时按基本时薪结算。

   $40\times ₱95.00=₱3{,}800.00$

   这里常见的失误是只数那三个「正常班」的日子，忘了周四周五在开始加班之前也各有 $8$ 小时正常工时。

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   求加班时薪。 上浮 $25\%$ 就是正常时薪的 $125\%$：

   $₱95.00\times 1.25=₱118.75\ \text{每加班小时}$

   注意上浮的是时薪，而不是小时数。

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   结算加班工时。

   $6\times ₱118.75=₱712.50$

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   把两部分加起来。

   $₱3{,}800.00+₱712.50=₱4{,}512.50$

   $\boxed{₱4{,}512.50}$

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   逐日复核一遍。 周一至周三：$3\times(8\times 95)=3\times 760=₱2{,}280.00$。周四和周五：每天 $8\times 95+3\times 118.75=760+356.25=₱1{,}116.25$，所以 $2\times 1{,}116.25=₱2{,}232.50$。合计 $2{,}280.00+2{,}232.50=₱4{,}512.50$ ✓——两条路算出来一致。

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   再看看加班上浮到底有多少。 如果没有上浮，这多出的 $6$ 小时只能拿 $6\times 95=₱570.00$；$25\%$ 的上浮多给了 $₱142.50$，恰好等于 $0.25\times 570$。像这样单独核一下上浮部分，能很快确认这个倍数是乘在时薪上而不是乘在总额上。