Sean の通常時給は 95.00 ペソである。ある週、月・火・水は 8 時間、木・金は 11 時間（通常 8 時間 + 時間外 3 時間）働いた。平日の時間外は通常時給の 125% である。この週の総支給額を求めよ。

Step-by-step solution

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   労働時間を通常分と時間外分に分ける。 2 つの単価は別々の時間数にかかるので、混ぜずに別々に集計しなければならない。5 日すべてに $8$ 時間の通常労働が含まれ、時間外がつくのは木曜と金曜だけである：

   通常時間：$5\times 8=40$ 時間

   時間外時間：$2\times 3=6$ 時間

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   通常時間を通常単価で支払う。

   $40\times ₱95.00=₱3{,}800.00$

   ここでよくある取りこぼしは、「通常の」3 日だけを数えて、木曜と金曜にも時間外が始まる前に $8$ 時間の通常労働があることを忘れてしまうことである。

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   時間外の時給を求める。 $25\%$ の割増とは通常単価の $125\%$ ということである：

   $₱95.00\times 1.25=₱118.75\ \text{（時間外 1 時間あたり）}$

   割増がかかるのは単価であって時間数ではない点に注意する。

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   時間外分を支払う。

   $6\times ₱118.75=₱712.50$

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   2 つの成分を足す。

   $₱3{,}800.00+₱712.50=₱4{,}512.50$

   $\boxed{₱4{,}512.50}$

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   日ごとに確認する。 月〜水：$3\times(8\times 95)=3\times 760=₱2{,}280.00$。木・金：各日 $8\times 95+3\times 118.75=760+356.25=₱1{,}116.25$ なので $2\times 1{,}116.25=₱2{,}232.50$。合計は $2{,}280.00+2{,}232.50=₱4{,}512.50$ ✓ ——2 通りの道筋が一致する。

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   時間外割増の大きさを押さえる。 割増がなければ余分の $6$ 時間は $6\times 95=₱570.00$ になっていた。$25\%$ の上乗せが $₱142.50$ を加えており、これはちょうど $0.25\times 570$ である。このように割増分だけを別に確認すると、倍率を合計にではなく単価に当てたことを手早く確かめられる。